nedelja, 2. november 2014
Zavod za zaposlovanje, pomoč brezposelnim
Zavod za zaposlovanje nudi pomoč brezposelnim v različnih oblikah.
Zaposlenim zavod za zaposlovanje nudi širok spekter pomoči v času iskanja zaposlitve, pa tudi ob drugih priložnostih. Zavod za zaposlovanje je s tem namenom tudi nastal pred dobrim stoletjem. K nastanku in širitvi je zavod za zaposlovanje gnala skrb za množico brezposelnih oseb, ki si je z iskanjem zaposlitve želela izboljšati kakovost življenja. Sčasoma se je zavod za zaposlovanje širil na več podružnic, v kasnejšem obdobju pa je doživljal spremembe zakonodaje, spremembe, ki so bile posledica spremenjenih državnih ureditev, ter druge spremembe. Danes zavod za zaposlovanje nudi podobno ko nekoč, predvsem pomoč brezposelnim. Zavod za zaposlovanje temu primerno omogoča pridobitev zaposlitve, poleg tega pa tudi ureja vrsto drugih z zaposlitvijo povezanih zadev. Brezposelni se seveda ne sme zanašati samo na zavod za zaposlovanje, ampak mora tudi sam aktivno sodelovati pri iskanju zaposlitve in izboljševanju kakovosti življenja. Status brezposelne osebe je vsekakor osebna preizkušnja, ki zahteva kar precej moči in razuma za pridobitev zaposlitve in boljše kakovosti življenja. Pridobitev zaposlitve ne prinaša zgolj gmotnih koristi. Čeprav so gmotne koristi največkrat poglavitni razlog za iskanje zaposlitve, z zaposlitvijo oseba pridobi tudi mnoge druge koristi. Pravica do dela je ena izmed temeljnih človekovih pravic. Z njo je osebi omogočena vključitev v krog delovno aktivnih prebivalcev države. Z delom oseba pridobi tudi možnost osebnostnega razvoja. Možnost osebnostnega razvoja je različno dobro izkoriščena. Mnogi se ne zavedajo pomena osebnostnega razvoja. Veliko ljudi o osebnostnem razvoju razmišljajo šele takrat, ko so napoteni na zavod za zaposlovanje. Večkrat se zgodi, da bi bila dobrodošla boljša izobrazba, znanje tujih jezikov in druge dodatne sposobnosti, zelo koristna za pridobitev določenega delovnega mesta, ki ga ponuja zavod za zaposlovanje.
Zavod za zaposlovanje je pomemben dejavnik na trgu dela, poleg tega pa ureja in aktivno sodeluje tudi na širšem področju trga dela.
Naročite se na:
Objavi komentarje (Atom)
Ni komentarjev:
Objavite komentar